11月30日（木）　社会保険労務士事務所テラス  代表　倉 雅彦 先生を講師としてお招きし、

入職１年から主任までを対象とした今年度２回目の『人材育成研修』を開催、14名が参加しました。

人材育成研修「チームワークと目標設定について考えてみよう」

はじめに、雰囲気づくりとしてチーム内で自分の財布の中身を紹介しました。

現金をあまり持たず買い物はカードで済ませている人や、

カードは不安になるから多めに現金を持ち歩いている人、整骨院の診察券が大事だという人も。

人それぞれ持っているものが違い、自分の財布と比較して沢山の声が聞こえてきました😊

ゲーム（スピードタッチ）でチームビルディングを学ぼう

「成果を出せるチームは、目的や目標を共有してお互いの持ち味を理解・活用し、助け合いながら働き

成長できる集団・組織である」ということを学んだ後、リーダーを決め、スピードタッチを行いました。

スピードタッチとは紙に書かれた１から５０の数字をチーム内で順番にタッチして50までタッチした時のタイムをチームで競います。

数字がどこにあるかわからない人に声掛けはOK、指差しは禁止などルールもあります。

目標タイムを決めて達成できるよう　作戦タイム→ゲーム→振り返り　を３回繰り返しました

１回目よりも２回目、２回目よりも３回目のほうがタイムを縮めたチームが多く、工夫やアドバイスをして協力し、楽しみながら目標に近づいたり達成したりすることが出来ました

スピードタッチを終えて

「楽しくチームについて学ぶことができたし、タイムが速くなっていって目標を達成できた」

「リーダーが進めてまとめてくれる大切さに気付いた」

「話を進めることが難しかったので、現場ではもっと頑張ろうと思った」

「難しかったけど、目標を決め、話し合うことで同じ気持ちになり楽しく頑張ることができた」

チームで目指す目標を決めて、協力し、全員でやりきることで達成することが出来ました。

それはスピードタッチだけではなく、どんな場面でも共通することです。

これからも現場で情報共有しあい「ずっとこのチーム、メンバーで働きたい」と思えるような

職場環境を職員同士で作っていってほしいです。